支原体肺炎安全用药知多少
2023-12-05
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员工是企业最宝贵的财富；人才是企业发展的核心竞争力。为加强企业文化建设、提高员工素质、培养优秀干部、促进企业发展。公司于10月13日至14日组织储备干部及全厂员工参加了2017年第二期综合培训。
13日上午8点，在王文婷老师幽默而富有激情的介绍下拉开了本次培训的序幕。
文化是企业发展的基石。首先向全厂员工介绍了企业的文化底蕴，宣扬公司“稳健忠诚，创新里程”的理念及“务实诚信、发展企业、造福职工、奉献社会”的价值观。
无规矩不成方圆。着重介绍了员工手册，强调员工遵守公司相关制度，构建和谐企业。
“不学礼，无以立”。深入浅出地礼仪培训表明员工的一言一行都代表着公司的形象，我们要向他人展示出自己最好的一面，以礼待客。
上午9点，李野老师向公司所有员工介绍“百蕊制剂”及“振源片”相关的产品知识。作为公司一员，无论身肩何职，产品知识都是我们所必须要掌握的。只有掌握了产品知识，才能更好的给客户讲解，让客户认可我们。
产品知识培训结束后，以试卷的形式检验员工的掌握程度；以演讲的方式检验储备干部们的表达能力。
图为储备干部演讲考试
13日下午4点，王文婷老师围绕着“有效沟通技能”及“情绪管理”两个主题展开讲解。阐释了如何与人有效地沟通，沟通的几种模式以及如何控制自己的情绪，改变自己怨天尤人的态度等。帮助培训人员更好的意识到自己的缺陷，找到合适的方式加以改正。
14日上午8点，肖沁红老师分享了范厚华老师关于“以客户为中心的经营管理”的见解。如何打造以客户为中心、提升组织整体执行力，坚持长期艰苦奋斗，加强团队协作以达到预定工作业绩的落地，理解以客户为中心在生产、市场、服务、人力资源等领域如何体现、如何落实。
从领导者，参与者等多个角度讲解如何打造学习型团队。不同层次所担起的职责不同，站的越高，担子越重。分享了一些深圳同事的工作心得，与我们共勉。学习他们的工作态度，认真并富有激情的对待本职工作。
13日下午3点，公司质量部及生产部的同事，也与我们分享了他们的工作经验，从工作中的点滴或对自己影响至深的事情等多角度的介绍。互相的交流，更好的提升自己。
图为化验室王青分享工作经验
单丝不成线，独木难成林。为提高企业整体执行力、增强团队凝聚力，促进各部门工作沟通、协调，公司于10月15日组织中高层管理人员及储备干部参加户外拓展训练。
早上8点，我们怀着激动地心情整装待发前往善登九天峰基地。训练项目包括：攀岩、穿越电网、挑战360、动力绳圈、毕业墙。
图为集合地点合影
上午9点，我们到达目的地，教练以报数的形式将大家分成两个团队，排好队伍，开始了我们为期一天的训练。
团队建设--发挥想象力，在规定时间内完成选队长、起队名、画队旗、编口号等一系列的任务。
队形展示
“攀岩”是考验个人能力的项目，每一位成员在攀爬过程中，只能依靠自己的力量去攀得更高。需要克服心中的恐惧，勇往直前。
“穿越电网”是团队合作项目，每位成员都在这个项目中扮演一个不可或缺的角色。在这个项目中，需要团队成员进行沟通，合作，商量出具体的方案，共同努力的完成项目，并注意到每一个会失败的细节。
小游戏--“松鼠与大树”。通过一个热身小游戏，考验每位成员的反应力，同时找到训练的状态。牢记游戏规则，迅速反应是此游戏的本质。
“挑战360”--在6分钟内完成移动高尔夫、移形换影、鼓动人心、激情节拍4个项目。每一个项目都在考验着团队之间的配合，协调能力。看似不可能的任务，通过队员团结合作和不断反思改进方法，顺利完成项目。
移动高尔夫
移形换影
鼓动人心
激情节拍
“动力绳圈”--虽然项目内容简单，但是需要跳出思维定势，创新方法，找出最有效的方式。通过团队之间不断的磨合，不断的突破自己的极限，释放潜能，在更短的时间内完成项目。
“毕业墙”--则是所有人团结一心，其利断金，每位成员的默默奉献精神都让我们为之感动，协作是成功的天梯。
目标一致，共同努力。只有想不到，没有做不到。
拓展训练是短暂的，但是给每位成员都留下了深刻的启示，成员之间的了解、信任和交流，团队协作、合理统筹、超越自我！每一位参加的成员都在心理和体力上实现了突破。同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍可能碌碌无为，也可能成就大业。相信在以后的工作中我们协作奋战创造出新的成果。
培训是企业送给员工做好的礼物。提高员工素质，促进企业发展。相信通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
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